Условия использования

Понимание своих прав и обязанностей как пользователя Monster

Соглашение об использовании WorkSource

WorkSource (Вашингтон) на WorkSourceWA.com предоставляется как служба для соискателей и работодателей в штате Вашингтон, предназначенная только в информативных целях, связанных с трудоустройством и поиском вакансий. Использование этой службы ограничивается отдельными соискателями и работодателями, которые обязуются перед штатом Вашингтон и Департаментом по вопросам гарантии занятости не использовать эту информацию в целях, отличных от указанных выше.

Соискатели соглашаются соблюдать Правила размещения резюме WorkSource и понимают, что личная информация может предоставляться зарегистрированным работодателям с учетом ограничений, указанных ниже. Личная информация, предоставляемая зарегистрированным работодателям, может включать Ф. И. О. соискателя, почтовый адрес, номер телефона, адрес электронной почты и другие личные данные, указанные в тексте резюме соискателя.

Работодателям, как определено в этом документе, может предоставляться доступ к функциям «Поиск резюме» и «Размещение вакансий» сайта WorkSourceWA.com. Работодатель — это лицо, фирма, корпорация либо другая ассоциация или организация, которая: (а) в настоящее время имеет рабочий объект в пределах штата Вашингтон или рынка труда в соседнем регионе штата Аляска, Айдахо или Орегон, куда в целях трудоустройства могут обратиться работники, которые имеют законное право на работу в Соединенных Штатах, и который предлагает трудоустроить работника в течение следующих 60 дней; и (б) предусматривает отношения между работодателем и сотрудниками, о чем свидетельствуют такие действия со стороны работодателя, как наем, увольнение, оплата труда, руководство или другие способы контроля работы сотрудника.

Частные агентства по подбору персонала и другие организации, в том числе профсоюзы, которые нанимают соискателей и обращаются к ним, могут размещать информацию о текущих открытых вакансиях и зарегистрированных предложениях профессионального обучения, признанных Советом по профессиональному обучению и информированию штата Вашингтон. Текущие предложения — это вакансии, которые должны быть заняты в течение 60 дней.

Работодатели обязуются соблюдать Правила размещения вакансий WorkSource, условия и положения Уведомления о передаче данных WorkSource, Уведомление о конфиденциальности Департамента по вопросам гарантии занятости и ограничения ниже касательно использования личной и конфиденциальной информации:

Информация о соискателе, доступ к которой осуществляется через WorkSourceWA.com, не должна использоваться в целях маркетинга или продвижения бизнеса, самостоятельной предпринимательской деятельности, возможности обучения, продукта или услуги, а также в целях призыва в вооруженные силы.

Создание списков запрещено. Личная информация соискателей не должна использоваться в целях создания списков для возможного использования в будущем. Использование информации соискателей должно ограничиваться необходимостью занять срочную вакансию на действительном рабочем месте.

Предоставление личной информации соискателя запрещено, за исключением необходимости занять срочную вакансию в целях трудоустройства.

Штат Вашингтон и Департамент по вопросам гарантии занятости не гарантируют актуальность, точность и качество хранящейся здесь информации. В случае донесения до нашего ведома сведений о неточной или несоответствующей информации будут приняты разумные меры по исправлению или удалению такой информации.